池州電器維修，合肥伺服電機

壓鑄操作工5名薪資待遇：計件崗位要求：50歲以下；能吃苦耐勞，工作認真，責任心強，服從公司安排。電工1名薪資待遇：面議崗位要求：男性，45歲以下；初中以上文化程度，持有電工證；吃苦耐勞，服從管理；會開車，時間充裕，能夠加班。打磨操作工5名薪資待遇：計件崗位要求：50歲以下；能吃苦耐勞，工作認真，責任心強，服從公司安排。機械維修工1名薪資待遇：面談，五險一金崗位要求：男性，3年以上本崗位經(jīng)驗。

公司福利：免費提供食宿，舒適的工作環(huán)境及優(yōu)良的住宿環(huán)境，設有員工生日會、各種評優(yōu)獎勵機制、多種企業(yè)文化活動等。工程設備主管1名薪資待遇：8000-10000元/月崗位要求：大專以上學歷，機電一體化或電氣工程及其自動化等專業(yè)；從事設備管理崗位三年以上，從事機械電氣設備設計制作，調(diào)試，安裝相關工作經(jīng)驗。

1、池州伺服電機維修

檢驗員8-10名薪資待遇：面議崗位要求：50歲以下，初中及以上學歷，身體健康無不良嗜好，有機械加工類產(chǎn)品檢驗相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，服從公司安排。經(jīng)營范圍有：自動化設備及配件，電子、電力設備及配件，新能源材料及配件，機械、模具的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；計算機軟件開發(fā)及銷售；自營產(chǎn)品及技術進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。

炒貨師傅5名薪資待遇：6300+元/月崗位要求：男性，50歲以內(nèi)，初中及以上學歷，服從公司管理，吃苦耐勞，有責任心。防止呆賬、壞賬的發(fā)生，對異常情況及時上報部門主管；進行成本核算和分析，存貨盤點；協(xié)助部門主管進行各項財務分析；嚴格按照公司相關制度，審核相關付款單據(jù)；協(xié)助完成對財務相關制度的編制、修訂工作。以上崗位一經(jīng)聘用，公司提供系統(tǒng)的培訓和進修，完善的職業(yè)晉升空間；完善的薪資體系和福利。

車間主任2名薪資待遇：13薪，面議任職要求：男性，55歲以下，有豐富從業(yè)經(jīng)驗者條件可適當放寬；大專及以上學歷，熟悉辦公軟件操作；具備豐富的電機或變頻器制造經(jīng)驗，熟悉各類電機或變頻器的生產(chǎn)工藝、流程、設備操作以及常見問題處理。職位描述：負責拓展和維護客戶關系，了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案；負責與客戶進行商務談判，達成合作協(xié)議；跟進項目實施進度，確?？蛻魸M意度；參與行業(yè)交流活動，提升公司品牌形象。

數(shù)控車床操作工2名薪資待遇：計件崗位要求：50歲以下；能吃苦耐勞，工作認真，責任心強，服從公司安排。任職要求：男性，28-45歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，做事細心、認真負責；服從公司安排；有相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。